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海南 企業(yè)年度工作計(jì)劃
來(lái)源: | 作者:unhrcom | 發(fā)布時(shí)間: 2020-03-24 | 1585 次瀏覽 | 分享到:

以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使公司和個(gè)人取得最佳業(yè)績(jī),在企業(yè)員工的積極參與下,自上而下地確定工作目標(biāo),并在工作中實(shí)行“自我控制”,自下而上地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

制訂年度工作計(jì)劃達(dá)成以下目標(biāo):1、培養(yǎng)與公司發(fā)展掛鉤的具有 “年度工作計(jì)劃”能力的管理人才。2、運(yùn)用一系列工具和方法,有效的使企業(yè)總體目標(biāo)與各部門(mén)、各崗位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,使目標(biāo)脫節(jié)與錯(cuò)位風(fēng)險(xiǎn)得到根本性解決。3、知道“做了什么”,還要“說(shuō)問(wèn)題、找原因、提方案、做預(yù)估、評(píng)價(jià)人”。4、掌握結(jié)構(gòu)化的工作計(jì)劃與工作總結(jié)的方法。5、制訂出本單位本部門(mén)年度計(jì)劃大概的雛形。


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